中成集团开展德鲁克管理理论第四期研讨班

2018-5-28 14:16:40??????点击:

为提升企业管理水平,应用管理理论解决企业管理中的实际问题,创新企业管理培训模式。5月19日,以“管理沟通”为主题的德鲁克管理理论第四期研讨班在中成大厦开展,中成控股总经理李建明主讲,控股公司及子公司相关领导及部分管理人员参加了此次培训。


研讨班上,李建明以德鲁克管理理论中有关信息交流的四项基本原则:“信息交流是知觉”、“信息交流是期待”、“信息交流提出要求”、“信息交流和信息是不同的,实际对立但又相互依存”等方面为理论基础,运用一些有趣的案例,重点从“如何与上司交流?”、“如何正确的开会?”、“如何在企业中建立人际关系?”等问题进行了详细剖析,并提出解决信息交流的重点是:目标管理。李建明同时结合企业发展实际,深入浅出地为学员们讲解了企业在管理中如何正确的开展沟通交流。


会后,参会的学员们积极反馈,经过本次信息交流的专题培训,作为管理人员更加明白在企业里内部沟通交流的重要性。纷纷表示在日后的管理工作中会更加注重学会积极聆听,同职工之间沟通会更深入且平等,积极改善沟通环境,注重信息化建设,更好地建立沟通反馈机制。